Diversidade empresarial: saiba quais são as vantagens para o seu negócio

Cada vez mais, a inclusão e diversidade são pautas levantadas em todas as esferas sociais, incluindo a profissional. Desse modo, o empresário Marco Antonio Carbonari comenta que garantir a diversidade nas empresas deve ser uma preocupação dos gestores e líderes para preservarem o fluxo positivo da empresa, bem como estimularem o crescimento. 

As vantagens de realizar a inclusão de diferentes colaboradores e estimular a diversidade no ambiente de trabalho são altas. Marco Antonio Carbonari esclarece que, desde o resultado entre os colaboradores, como o crescimento dos negócios e o aumento da visibilidade e posicionamento da marca no âmbito social, estes e outros pontos são conquistas diretas ocasionadas pela diversidade empresarial.

Promover a diversidade no ambiente de trabalho resulta numa execução mais constante dos funcionários, retém os colaboradores por promover um ambiente diversificado em vários aspectos. Além disso, Marco Antonio Carbonari reforça que a diversidade gera uma maior admiração por parte dos que já são da equipe da empresa, bem como daqueles que almejam fazer parte da empresa. 

A promoção da diversidade empresarial é fundamental para a empresa não cair em risco de crises de imagem no meio social, isso porque as pautas inclusivas são fortes na mídia, redes sociais e conversas. As empresas que não se enquadram nessa linha de pensamento correm riscos de prejudicar a própria imagem por não serem inclusivas.

Outro ponto que a diversidade impacta diretamente é na diminuição do turnover da empresa. O empresário Marco Antonio Carbonari esclarece que gerar diversidade auxilia no comportamento e atuação dos colaboradores. Com o estímulo da multicultura, os funcionários se sentem mais representados e incluídos na empresa. 

Abrir as portas de trabalho para grupos diversificados resulta também num aumento dos talentos dos colaboradores, bem como na maior qualificação profissional da empresa. Marco Antonio Carbonari explica que muitos candidatos, por serem discriminados, não possuem oportunidade de demonstrar seus talentos e habilidades que colaboraram diretamente com a criatividade, inovação e crescimento da empresa. 

Por fim, a diversidade empresarial faz com que a empresa se alinhe com a sociedade. Manter-se caminhando de acordo com as transformações sociais é garantir que seu negócio não seja passado para trás em qualquer um dos mercados. Para Marco Antonio Carbonari, escolher seguir sem inclusão resulta na perda de clientes, bem como nas escolhas e preferências, pois – atualmente – lida-se com um público em constantes mudanças com relação ao pensamento social. 

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